• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 26.02.16, 10:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Immigrantide keeleoskus paraneb aeglaselt

Eestis elavate immigrantide teises põlvkonnas on küll eesti keele oskajaid rohkem kui esimeses, kuid kahe põlvkonna keeleoskuse vahe on üllatavalt väike.
Vähese eesti keele oskusega piirkondades tuleb ennast arusaadavaks teha teistes keeltes.
  • Vähese eesti keele oskusega piirkondades tuleb ennast arusaadavaks teha teistes keeltes. Foto: Erik Prozes
Eestis elavate välisriigi kodakondsusega immigrantide teises põlvkonnas on üle kolmandiku neid inimesi, kes eesti keelt ei räägi, samas kui esimeses põlvkonnas ei oska riigikeelt rohkem kui pooled immigrandid, näitavad statistikaameti värsked andmed tööjõu kohta.
Möödunud aastal oli aga eesti keele mitteoskajaid mõlemas põlvkonnas mõnevõrra vähem. Vaatluse all olid tööjõulised inimesed vanuses 15–74 eluaastat, kellel polnud Eesti kodakondsust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele